文化惠民綻芳華 |
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以每年夏季7月24日為起始的那幾天，中國兵器工業集團遼沈工業集團工會都會為職工群眾奉獻一場精神文化大餐——“遼沈之夏乘涼晚會”，這臺蘊含了企業番號的文化大戲至今整整堅持了35年!逢2018年三伏盛夏和高溫極值天氣之時，遼沈集團第35屆乘涼晚會如期炫目開場，晚會活動盡情彰顯兵器企業的文化震撼，再度襲來新時代群眾文化的正氣清風，牢牢吸引了現場幾萬名職工家屬及區域民眾的眼球，并瞬間在“快手”、“抖音”等網絡刷屏…… “透過現象看本質”。“乘涼晚會”作為遼沈集團的一項傳統職工文化活動，如此經久不衰并不斷出新，其中又蘊含了怎樣的文化密碼? 兵器之門的群眾文化“連續劇” “乘涼晚會賽過年”，是多年來遼沈集團和本區域群眾的口碑。一年一度的乘涼晚會、兩年一屆的大場面職工運動會等，一直被譽為遼沈集團的職工文化活動王牌，特別是具有群眾文化綜合性和地域輻射性的乘涼晚會，與時俱進不謝幕，刷足了它的存在感與影響力。 回望35年前的1983年，改革開放，春風化雨。與萬眾矚目的CCTV第一臺“春晚”同年，遼沈集團的首屆乘涼晚會就在這一年策劃起航，且一發不可收。在那個職工群眾文化生活匱乏的年代，開辟這樣一種活動平臺，其初衷簡單而自然，一句話就是豐富文化生活，振奮職工精神，增加企業凝聚力。或言之為一個兵器老廠優良傳統的傳承、文化底蘊的復蘇。 親歷了數屆乘涼晚會承辦工作的公司工會副主席赫姜令介紹說：早期舉辦的乘涼晚會可謂“初級階段”。兩臺“大解放”汽車搭成一個簡易舞臺，職工自編自演一些歌舞曲藝節目，也談不上專業音響和舞臺效果。其余就是一些地攤式的娛樂活動，地方戲二人轉、套圈等趣味體育、燈謎競猜、露天電影等等。盡管條件簡陋，形式簡單，但深受廣大職工和家屬歡迎，每到夏季都是翹首以盼。隨著時間的推移、社會的發展，在公司領導的重視支持和工會部門的積極努力下，乘涼晚會的規模和水平不斷提升。特別是從2003年舉辦第十九屆乘涼晚會起，舞臺效果趨于專業，專業團體演出與群眾性文化娛樂活動相結合，既有一定水準的省市文藝團體演出，又有本土各種文藝社團參與，并伴隨多種全民健身活動，成為具有多種群眾文化元素和一年365天不打烊的“文化大超市”。 “文化超市”惠及城市一方 “一座工廠一座城”是國有大型企業發展進程中的歷史現象。企業辦社會已是“過去時”，而履行社會責任仍然是當今國有企業的重要擔當。從遼沈集團地域性看，企業生產區及生活區占地達十余平方公里，幾千名職工、數萬名家屬及社區人口集中于此，歷史上形成了一處相對自成體系的地理區位。因此，遼沈集團舉辦乘涼晚會的受眾群體當然也緊密覆蓋了這個位于城市“飛地”角落上的“生活圈”。難能可貴和令人欣慰的是，經過35年的磨礪和堅守，在遼沈集團乘涼晚會的影響推動下，這片擁有十幾萬人口的區域群眾文體活動異常活躍、文化藝術氛圍十分濃厚，有人稱這里是兵器門戶的“群眾文化樂園”。 在這個群眾文化樂園的炫彩舞臺之上，木蘭協會的歌舞專場、秧歌協會的大秧歌、各社區的合唱、舞蹈，盡顯中老年群體的風采;來自本地區幼兒園和藝術培訓機構的小朋友所表演的民族舞、現代舞、拉丁舞、樂器演奏、戲曲表演、詩文誦讀等，一招一式都體現出良好的專業基礎和藝術素養。都說“文體不分家”，通過多年開展的遼沈集團乘涼晚會，也不斷拉動了區域性全民健身活動，來自本地區健步走、籃球、乒乓球、羽毛球、毽球、跳繩、太極拳等群眾健身隊伍輪番上陣，各顯其能，成為沈城的一道靚麗風景線。2017年，遼沈集團以出色成績斬獲“全國群眾體育工作先進單位”的“八連冠”，公司領導作為出席第八屆全國運動會的“雙先”代表受到了習近平總書記的親切接見。事實表明，通過舉辦乘涼晚會并活動常態化，客觀上起到了企業搭臺、群眾參與、文化惠民的效應。 傳承之路看擔當 不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創新。遼沈集團始終重視用先進文化凝聚和激勵職工，作為加強黨建思想政治工作重要抓手以及工會普惠職工、履行維護職能的重要途徑，數年如一日，傳承創新腳步不停歇。 解放思想的腳步不停歇。在當前經濟轉型和企業現有人力財力物力有限的條件下，公司工會開拓思路，多管齊下，尋求破解文化陣地建設資金難題。爭取政府和上級工會支持，近幾年相繼爭取到了幾百萬元資金和硬件設施補充。借用多方資源聯手辦晚會，分別與沈陽市國防及中省直企業工會、沈陽市及大東區職工文聯、遼寧歌舞團、遼寧兒童藝術劇院等聯手，提高了晚會活動的品質和可看性。引入市場機制，與社會文化傳播企業建立合作伙伴關系，有力支持高品質的現場演出。 千方百計完善文化活動陣地的腳步不停歇。不斷改造提升遼沈集團的兩大省級職工文化廣場——占地3.2萬平方米的健身園和占地2.2萬平方米的職工體育場。堅持因地制宜，盤活資產存量，如職工多功能室內體育館是由公司舊物流庫房改建而成;職工健身活動中心是利用公司原消防隊車庫改建而成……經過統籌謀劃和多年持續積累，如今遼沈集團已實現了基層單位職工文體活動室和全民健身設施全覆蓋。公司院內，工余時職工文化活動移步可得;公司院外，家門口就是讓他們休閑放松快活的“后花園”。 抓職工文化隊伍建設培養不停歇。一年一度的乘涼晚會只是遼沈集團職工文化建設的一個窗口展示，公司工會更加重視它的溢出效應和常態推動。將職工文化發展納入企業發展的大戰略、大格局，將必要的資金投入與物化保障統一納入預算管理。堅持抓骨干、帶隊伍，建立相關骨干人才庫，適時提供走出去參加培訓交流機會和各種賽事平臺，始終保證群眾文化活動有團隊、有管理、有培訓、有活動、有特色，目前由在職、退休職工及社區群眾組成的各種文化協會組織已經發展到20多支隊伍，保持常年活躍狀態。 職工群眾文化體現了企業發展的要求和先進文化方向，是黨加強意識形態工作不可缺少的重要元素，是國有企業職工之家的重要“保留節目”，是傳承紅色基因、匯聚兵工力量的不竭源泉。伴隨改革開放的流金歲月，承載新時代的偉大夢想，愿遼沈集團職工群眾文化之路越走越寬廣!(玉石) |
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