薪火相傳 不負韶華——凌云集團河北燕興機械有限公司開展“導師帶徒”活動 |
||
|
||
為師者，傳道授業解惑；為徒者，尊師守禮勤學。８月１６日，隨著１５４份《導師帶徒協議書》通過審核后，中國兵器工業集團凌云集團河北燕興機械有限公司加強人才隊伍建設，培育新入職大學生和新進員工的又一新的措施落到實處，進一步夯實了企業青年人才隊伍基礎。 “我有幸當選為導師，作為青年員工的引路人，將竭盡所能為徒弟提供幫助、傾囊相授，以身作則，擔起導師責任?！睂煷?、凌云集團技能帶頭人徐永生作表態發言。 徒弟代表劉躍飛激昂立誓：“努力學習，積極工作，盡己所能，勇攀高峰，刻苦鉆研，孜孜不倦，為燕興未來拼搏，為兵工事業奉獻終身。” ?。冈拢保橙障挛纾诤颖毖嗯d機械有限公司團委舉辦的“導師帶徒”活動簽字儀式上，師徒代表鏗鏘有力的發言，博得了現場與會人員熱烈的掌聲。六對師徒代表莊嚴簽署導師帶徒協議，并通過行拜師禮、敬拜師茶等傳統文化形式，向導師們表達深深的信任和濃濃的謝意。師傅們贈予徒弟精心準備的禮物，希望徒弟們錘煉技能，踏實做事，不負韶華！ “導師帶徒是一個好的傳統，也是我們兵工、央企隊伍建設、優勢傳承的有效方式，老師有老師的樣子，徒弟有徒弟的樣子，相輔相成，教學相長。為企業培養一批批優秀的年輕人，這是企業的未來！”燕興公司執行董事、黨委書記宗永生對開展導師帶徒活動提出了殷切期望。 自２０２０年以來，燕興公司引進人才的數量和質量顯著提升，共引進高校畢業生５９人，?？萍耙陨蠈W歷的技能人員７２人。導師帶徒作為培育人才的有效舉措之一，燕興公司團委通過完善導師帶徒考核辦法，營造勤于拜師、樂于授徒、教學相長、人才輩出的濃厚氛圍，吸引更多的人結成師徒對子，增加導師帶徒的廣度和深度。本著“一年一份師徒協議，一本學習筆記、一季一次考核、一年一個結論”的原則，加強導師帶徒活動的過程跟蹤及考核檢查，形成有效的考評機制，確保“傳幫帶”落到實處，取得實效。 青年員工是企業發展的生力軍，是企業的未來和希望，燕興公司通過開展導師帶徒活動，加快促進青年員工成長成才，引領青年員工以堅定的自信心、強大的責任心和進取心推動公司高質量發展。（劉慧） |
||
| 關閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
